Category: общество

Зоя

Зоя Ласкари исполняет стриптиз так, что Светличная отдыхает.
Оттепель 60-х на советском телевидении. До весны еще далеко.
Зоя пародирует Монро в "Джентльменах...", но идет дальше пуританских 50-х. Она как бы показывает, что будет дальше после подарков.
За кадром поет Эмиль Горовец.

Песня и танцевальная пантомима обличают лицемерие и продажность буржуазного общества

Collapse )

Рокировка в длинную сторону.

Рокировка в длинную сторону.
Чекистская карьера Александра Демьяненко.
В 60-е годы Демьяненко еще имел репутацию серьезного киноактера, пока не угробил ее у Гайдая. В трех фильмах -Сотрудник ЧК, Государственный преступник, Рокировка в длинную сторону - он играл бойцов невидимого фронта.
Впоследствии два из них положили на полку. Сценарий Преступника написал Галич, а исполнительница главной роли в Рокировке Ирина Вавилова уехала из страны( неизвестно куда, когда и почему) и осела в начале 90-х во Франции.
Ну вот про последний пару слов.
Из аннотации.
демьяненко-1
Молодой советский ученый-биолог волей обстоятельств вынужден вступить в схватку с агентами империалистической разведки. Его шантажируют, запугивают и даже пытаются подкупить. Но, как и положено советскому гражданину, он стойко борется с происками врага и выходит победителем.
Фильм снимали в ГДР, которая должна была изображать ФРГ.
Западная поп-музыка до Хельсинкских соглашений официально еще не проникала в страну, а только так, как иллюстрация к фильмам из иностранной жизни.(Премьера в 1970 году).
Беззаботность западной студенческой молодежи должны были символизировать две композиции: La Bostella и Das Humba-Tatara.
Под одну они весело танцуют, а под другую пьют пиво.

Бостелла - Западноевропейский танец по имени репортера журнала "Пари-матч" Оноре Бостеля.
Collapse )

Collapse )

Деградация и дезинтеграция.

Роман Романов - социолог из Петербурга.

6 российских синдромов.

Синдром №1: Центр силы
У нас один центр силы – государственная власть в Москве, функционирующая по принципу франшизы.
С начала 2000-х государственная машина закрыла игру для всех, кто не является ее частью.
У нас нет горизонтальной мобильности: переезд в регион – это всегда понижение статуса, денежные и ресурсные потери.

Синдром №2: Антропологический пессимизм
Слабость, пассивность и глупость – вот доминирующие качества населения с точки зрения власти. Политический класс плохо представляет, что делать с населением.

Синдром №3: Деградация
Иррационализация поведения, неспособность выполнять сложные задания, вступать в сложные отношения, быть субъектом планирования и целеполагания, избегание ответственности, саморазрушающие жизненные стратегии, виктимное и криминальное поведение. Невозможно строить сложные социальные конструкции будущего имея такой человеческий материал.

Синдром №4: Разобранность пространства.
В разобранном, рассоединенном пространстве, цивилизация накапливается в нескольких очагах и стягивает к себе «новых варваров», желающих наживы, что рано или поздно приводит к взрыву.
Носители цивилизации мигрируют к цивилизации, а «новые варвары» и «племена» рассредоточиваются по своим территориям, т.е. разобранность пространства вносит вклад в расслоение, разделение, размежевание населения.

Синдром №5: Замещение населения.
Наряду с развитием и появлением собственных «новых варваров», Россия испытывает неконтролируемый приток чужих. Инициативы власти в области решения национального вопроса таковы, что поневоле заставляют задуматься о стратегии замещения населения: если вы хотите использовать простые управленческие стратегии, материал тоже можно подобрать попроще.

Синдром №6: Ценностная дезориентация.
Разрушены базовые представления о добре и зле, хорошем и плохом, должном и не должном. Это разложение затронуло как уровень обобщенных ценностей и предельных представлений (цели и смысл жизни, представления о достоинстве, справедливости и т.п.), так и бытовой уровень: люди не знают, как друг к другу правильно подойти, заговорить, что вежливо, а что нет, что допустимо по отношению к другому человеку, а что нет – и т.д.
Нормы и консенсусы подобного рода существуют в России в качестве групповых: средовых, отраслевых, корпоративных и проч. Но стоит выйти за пределы компании, среды или группы – и ты уже не знаешь, что хорошо, что плохо и как заговорить с человеком. Это вызывает эффекты крайней атомизации и разобщенности – состояния, обратного солидарности.

20 вопросов, которые задают на собеседовании

20 вопросов, которые задают на собеседовании

В.Поляков 
(отрывок из книги "Технология карьеры")

1. Расскажите немного о себе.

При ответе кандидата на вопрос обратите внимание на следующее:
- формально излагает биографические данные или сразу выкладывает "козыри",
подчеркивая свое желание и возможность занять эту должность;
- излагает только главное, то есть говорит о своей квалификации, опыте,
ответственности, заинтересованности, трудолюбии и порядочности, или приводит не
относящиеся к делу факты;
- говорит кратко, точно, ясно или долго мямлит и плохо выражает свои мысли;
- держится или говорит спокойно, уверенно или неуверен в себе.


2. Как смотрите на жизнь: какие видите в ней сложности и как с ними
справляетесь?

Одни люди высказываются в том смысле, что жизнь трудна, очень много проблем,
большинство из которых неразрешимы, что люди злы и недоброжелательны, что в
жизни мало радостей и все решает судьба, случай или другие люди, но не он сам.
Значит, перед вами человек пассивный, неуверенный в себе, не доверяющий другим,
пессимистично настроенный и несчастливый (неудачник).
Другие люди высказываются о жизни позитивно: жизни без проблем не бывает,
трудности преодолимы, судьба и карьера человека в его руках, люди
доброжелательны и готовы к сотрудничеству, человек сам кузнец своего счастья.
Так говорит человек, занимающий активную жизненную позицию, нацеленный на
успех, готовый взять на себя ответственность, успешно взаимодействующий с
людьми и умеющий радоваться жизни.


3. Чем Вас привлекает работа у нас в данной должности?


Collapse )

Бизнес-идея по утилизации старой мебели.

Читаю книжку И.Г.Альтшулера "Практика бизнеса. Записки консультанта." М, Дело, 2006г. Очень информативная по плотности на единицу текста. Советую.
Позаимствую оттуда бизнес-идею, переделав ее реализацию.

Автор предлагает мебельщикам оказывать покупателям дополнительную услугу  по утилизации мебели.
Потребность действительно велика. Человеко-часов  потрачено много как-то раз на разбор и вынос старой мебели.
Обычно граждане решают проблему сами, так как не готовы много платить  грузчикам, разборщикам и за транспортировку.

Так вот мебельщики будут оказывать эту услугу покупателям, неявно включая затраты на утилизацию в цену или уменьшая свою прибыль на ту же сумму.
Исполнять услугу будет специализированная аутсорсинговая компания.  За плату в пределах 2 - 3 тыс.рублей. В зависимости от количества и качества мебели.
Приезжает грузовик, грузчики забирают мебель и везут на утилизацию. 80% мебели сжигают, 20% мебели выставляют на продажу в ангаре за смешные деньги.
Как организовать? Нанять по долгосрочному договору (чтобы получить скидку) водителей со своими грузовиками, бригаду грузчиков и ангар для выставки-продажи. Нужна еще механизация для разборки мебели и печь для сжигания (договориться с котельной).

Продажу услуги следует организовать так - надо обойти крупные гипермаркеты мебели, где много фирм-продавцов и предложить свои услуги.

Пенсии и зарплаты в Чили

Средний размер пенсии в России на 1 августа 2008 года http://www.gzt.ru/wallet/2008/08/01/091639.html достиг почти 5000 рублей в месяц.
Средняя зарплата в России около 20000 рублей в месяц.
Сравним зарплаты и пенсии в Чили.
http://www.sapov.ru/novoe/n00-53.htm Институт Катона про пенсионную систему в Чили.
Общие пенсионные накопления в Чили в НПФах равны почти 70 млрд.долларов при населении страны в 14 млн.человек, работающее население 7 млн.человек.
На одного жителя приходится 5000 долл.накоплений, на работающего-10000 долл.
Это все средние цифры. Если начинающий трудовую деятельность имеет ноль накоплений, то тогда выходящий на пенсию - почти 20000 долларов.Если принять доходность в 10% годовых, то годовая пенсия в среднем 2000 долл. в год. На наши деньги почти 6000 рублей в месяц.
Зарплаты в Чили http://www.ruso.cl/ru/2007/08/sueldos.html в месяц:
окончившие полную среднюю школу- 500 долл.,
ПТУ-800 долл.
Техникум- 1000 долл.
Университет-2000 долл.
Покупательную способность зарплат.
Аренда квартиры в Сантьяго- 150-350 долл.в зависимости от размера и района.
Питание-50-70 долл. в месяц.
Цены в Чили http://wals.narod.ru/chile-7.html